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四个城市,一个是大学毕业的城市,一个是自己选择漂泊的城市,一个是被猎头“骗”过去的城市,一个是因为读研后留下的城市。一旦干过以后会被视作理所当然,下次你不做反而给别人留话柄。这让我联想到一个著名的职场例子,某人乐于助人,义务给公司通了回抽水马桶,后来公司 马桶坏了大家发觉找他比等修理工要简便得多,干了几次他终于郁闷到不行,想着下次万万不再干了。可是,等到下次马桶再坏了又找不到人修理的时候,所有人都 在说怎么某某不去通一下呢?可见做好事也要有个限度。谁想表现自己,大家都心知肚明,要想做到表现自己又不招人忌妒,实在是有点childish,没有十全十美的事情,不过,今时今日倒鲜有人会误会我 什么了,毕竟,我已经没有必要再这么表现自己,反而是有同事会可怜我一下,所谓单身大龄女青年,晚上没事做睡不着也是很值得同情的……话说回来,休息了这 好几天,还是有点怀念工作的,毕竟工作让人觉得充实,而且觉得自己的存在有价值……办公室里什么样的人都有,工作中总会碰见一些很本分淳朴的人,每天辛辛苦苦地做自己的事,却不受重视。心态好的有自己的生活,也乐得其中;心态不好 的,你跟他熟了以后,他会跟你抱怨这个抱怨那个,同情之余听的多了,连你都觉得他活该,甚至觉得他有点烦,不愿多接近。我其实很羡慕前者,有自己的生活, 工作只是微不足道的一个部分,做好自己的事就好了,别的无欲无求,每天能准时回家和妻儿一起才是重点。我有这么一个同事,看起来很不起眼,平时也不多话, 偶尔聊天忽然觉得他生活得已经可以用超然来形容。他喜欢花草茶道,办公室里尔虞我诈对他来说跟小孩子的游戏一样,看看就好,回家养花弄草才是精神上的愉 悦。他的心态之好,让我觉得自己跟小孩子一样,只是也深深地知道要修炼到他那个境界还需要很多年的奋斗。

休息了一周,一早进办公室发现领导居然已经来了,超级的郁闷,本来说要出差两周的,怎么才一周就回来了。虽然这周到了月初,本来就该忙起来,可是看 到他就觉得很烦,毕竟后面长个眼睛都不会是件舒服的事情,即使这双眼睛不算明亮。为了体现政务公开,大家的办公室都是全玻璃甚至是敞开式的,而老板又恰好 是我的“芳邻”,他只要站起来,我的电脑屏幕就在他的眼皮下面,而很少有人八小时全神贯注只做和工作有关的事,老板抓到我一次当十次我岂非很冤枉,这叫做 影响不好。career development?很空泛的概念。以前很喜欢这么说发展空间,现在不会,所谓的职业发展无非是title后面的权力。都是做经理,但有没有实权,汇报给谁,上面还有几级才重要。还是那句话,参考一下身边朋友同事的意见,别人觉得你能做什么,适合做什么,你自己觉得想做什么,综合下来,你才知道哪座是你要爬的山。记住,你去找工作,别人录用你不是因为你自己说你能干什么,而是因为从你的履历和表述中对方觉得你能干什么。沉静,却还需要沉淀下来,去思考,知道自己在做什么以及为什么要这么做。沉静,才是一种真正能不露声色的职场智慧。

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